Moneyball - Administración y Dirección

 

Para la época en que se desarrolla la película y aplicada a un equipo de beisbol, es una estrategia arriesgada, pero innovadora y como toda idea innovadora tiene rechazo al inicio y esta estrategia es la aplicación de administración y dirección junto a un trabajo de planeación, usando la herramienta que vimos en presentación de dirección para alcanzar los Objetivos, esta son los indicadores de medición SMART: Específicos, Medibles, Viables, Retadores y Acotado.

El protagonista se enfrenta ante la dirección de un equipo, el cual debe conformar, conseguir los jugadores con un tercio de presupuesto, lo que descarta de tajo la compra de jugadores costosos, para esa época la elección de jugadores se hacía basado en la experiencia de observación y la estrategia innovadora es usar la data, la recopilación de datos estadísticos de cada jugador, que ayudan a medir su desempeño, sus fortalezas y debilidades.

pero no basta con medir, es como se usa esas mediciones, como se plica y como se puede potenciar las mediciones buenas y disminuir las malas, para ello se necesita liderazgo. Esta película muestra un gran ejemplo como un buen liderazgo apoyado en los datos bien empleados, puede conseguir el éxito y crecimiento de un emprendimiento. Pero también se debe tener en cuenta que la estrategia, administración y dirección de la mano con una idea innovadora, puede disminuir la diferencia con grandes competidores, pero una vez la idea es copiada, la diferencia vuelve crecer, por eso es importante el mejoramiento continuo, como vimos en el libro la meta.